In dieser Welt der global agierenden Unternehmen und der zunehmend interkulturellen Gesellschaft, wird es immer wichtiger mit Menschen fremder Kulturen erfolgreich  zusammenarbeiten und -leben zu können. Auch Universitäten verschreiben sich schon seit langem und immer mehr dem internationalen Austausch. Ob Mitarbeitende international agierender Unternehmen, Wissenschaftler oder Studierende, alle profitieren davon die Welt durch mehr als nur eine Brille zu sehen.

Aus zahlreichen Studien und durch vielfältige Erfahrungen weiß man, dass Geschäfte und Zusammenarbeit mit Menschen fremder Kulturen – ohne vorherige kulturelle Sensibilisierung – sehr wahrscheinlich scheitern und einem Unternehmen dann viel Geld und Nerven kosten werden. Interkulturelle Kompetenz geht über bloße Toleranz hinaus. Man nimmt sie nicht automatisch mit der Muttermilch auf, sondern muss sich kognitiv und affektiv damit auseinandersetzen und sie einüben.

Wenn Sie sich Interkulturelle Handlungskompetenz im Vorfeld der interkulturellen Begegnung bereits aneignen, sich mit möglichen Stolpersteinen im interkulturellen Miteinander am Arbeitsplatz, Verhandlungstisch oder fremdkulturellen Studienort bereits im Vorfeld auseinandergesetzt und einen produktiven Umgang damit eingeübt haben, erhöhen Sie eindeutig die Chancen auf eine nachhaltig produktive Zusammenarbeit. Dabei unterstütze ich Sie gerne.

Spezialisierungen

• Kulturspezifisches Vorbereitungs-Training “Italien, Österreich und USA” für Menschen aus Deutschland
• Kulturspezifisches Vorbereitungs-Training “Deutschland” für Menschen aus Italien, Österreich und USA
• Kulturübergreifendes Sensibilisierungs-Training
• Kulturelles Diversity-Team Training

Zielgruppen

• Deutsche Unternehmen mit wirtschaftlicher Ausrichtung nach Italien, Österreich und USA
• Italienische, österreichische und US-Amerikanische Unternehmen mit wirtschaftlicher Ausrichtung nach Deutschland.
• Wissenschaftler/innen, Studierende und Universitäts-Personal mit internationaler oder interkultureller Ausrichtung.